66顺营销论坛

 找回密码
 立即注册
刘克亚全集|王紫杰全集| 亚伯拉罕全集|杜云生全集|国外教程 黑客教程 | 催眠教程| 网赚教程 竞价教程|网页教程 淘宝教程| seo培训
刘一秒全集|陈安之全集| 翟鸿燊大全集|张锦贵全集|国内专家 泡妞教程 | 竞价教程|英语教程 建站教程|源码代码 商道竞价|屠龙竞价

查看: 121|回复: 0

领导力:修炼由内而外的影响力

[复制链接]
admin 发表于 2022-5-20 23:31:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,下载更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
1月课程——领导力(完结)
         领导力:修炼由内而外的影响力
             00课程总览
                    领导力课程介绍.docx

             01第一章 关注自己:探索自我特质,发挥内在能量
                1.1 什么是领导力
                       1.为什么要学习领导力.docx
                       1.为什么要学习领导力.mp4
                       2.领导力的含义.docx
                       2.领导力的含义.mp4
                       3.什么是管理.docx
                       3.什么是管理.mp4
                       4.什么是领导.docx
                       4.什么是领导.mp4
                       5.领导与管理的平衡和领导力阶梯.docx
                       5.领导与管理的平衡和领导力阶梯.mp4
                       测试题1.png
                       测试题2.png
                       测试题3.png
                       讨论区.png
                       课前思考.docx
                       课后作业.png

                1.2 领导力风格
                        1.MBTI性格维度与领导力风格.docx
                        1.MBTI性格维度与领导力风格.mp4
                        2.获取信息维度与决策维度.docx
                        2.获取信息维度与决策维度.mp4
                        3.四种典型的领导力风格.docx
                        3.四种典型的领导力风格.mp4
                        4.领导力是可以后天发展的.docx
                        4.领导力是可以后天发展的.mp4
                        测试题1.png
                        测试题2.png
                        测试题3.png
                        讨论区.png
                        课前思考.docx
                        课后作业.png

             02第二章 理解他人:修炼同理心,激励和成就团队
                2.1 识人善任
                       1.高质量招聘的重要性与步骤.docx
                       1.高质量招聘的重要性与步骤.mp4
                       2.步骤一:两项任务清单.docx
                       2.步骤一:两项任务清单.mp4
                       3.步骤二:结构化行为面试.docx
                       3.步骤二:结构化行为面试.mp4
                       4.步骤三:综合评估与决策.docx
                       4.步骤三:综合评估与决策.mp4
                       测试题1.png
                       测试题2.png
                       讨论区.png
                       课前思考.docx
                       课后作业.png
                       课后作业题目.png

                2.2 目标设定和沟通
                       1.设定平衡目标的重要性.docx
                       1.设定平衡目标的重要性.mp4
                       2.目标的四种类型.docx
                       2.目标的四种类型.mp4
                       3.目标分解的流程.docx
                       3.目标分解的流程.mp4
                       4.SMART目标设定原则.docx
                       4.SMART目标设定原则.mp4
                       5.目标设定阶段的沟通.docx
                       5.目标设定阶段的沟通.mp4
                       延伸学习.docx
                       测试题1.png
                       测试题2.png
                       课前思考.docx
                       课后作业答案.png
                       课后作业题目.png

                2.3如何激励
                       1.激励及外在驱动的激励模式.docx
                       1.激励及外在驱动的激励模式.mp4
                       2.内在驱动的激励模式与有效激励三要素.docx
                       2.内在驱动的激励模式与有效激励三要素.mp4
                       3.有效激励三要素——WHO&WHAT.docx
                       3.有效激励三要素——WHO&WHAT.mp4
                       4.有效激励三要素——HOW.docx
                       4.有效激励三要素——HOW.mp4
                       延伸学习.docx
                       测试题1.png
                       测试题2.png
                       测试题3.png
                       课前思考.docx
                       课后作业答案.png
                       课后作业题目.png

                2.4 建立信任
                       1.建立信任的重要性.docx
                       1.建立信任的重要性.mp4
                       2.信任的影响--好处与代价.docx
                       2.信任的影响--好处与代价.mp4
                       3.建立信任的核心要素--可靠度与专业度.docx
                       3.建立信任的核心要素--可靠度与专业度.mp4
                       4.建立信任的核心要素--亲近度与动机.docx
                       4.建立信任的核心要素--亲近度与动机.mp4
                       5.信任的误区.docx
                       5.信任的误区.mp4
                       测试题1.png
                       测试题2.png
                       测试题3.png
                       课前思考.docx
                       课后作业答案.png

                2.5 冲突处理
                        1.有效处理冲突是领导者的必修课.docx
                        1.有效处理冲突是领导者的必修课.mp4
                        2.处理冲突的五种行为模式.docx
                        2.处理冲突的五种行为模式.mp4
                        3.不同冲突处理模式的优劣势.docx
                        3.不同冲突处理模式的优劣势.mp4
                        4.灵活使用处理模式,鼓励团队在冲突中成长.docx
                        4.灵活使用处理模式,鼓励团队在冲突中成长.mp4
                        延伸学习.docx
                        测试题1.png
                        测试题2.png
                        测试题3.png
                        课前思考.docx
                        课后作业.png
                        课后作业题目.png

             03第三章 面向未来:跨入移动时代,我们需要怎样的领导力
                3.1 虚拟团队管理
                        1.什么是虚拟团队.docx
                        1.什么是虚拟团队.mp4
                        2.虚拟团队的特征——优点与管理难点.docx
                        2.虚拟团队的特征——优点与管理难点.mp4
                        3.虚拟团队取得成功的关键要点——团队.docx
                        3.虚拟团队取得成功的关键要点——团队.mp4
                        4.虚拟团队取得成功的关键要点——目标&规则.docx
                        4.虚拟团队取得成功的关键要点——目标&规则.mp4
                        延伸学习.docx
                        测试题1.png
                        测试题2.png
                        测试题3.png
                        课前思考.docx
                        课后作业.png
                        课后作业题目.png

             04案例学习
                    小组作业.pdf

              05课后学习
                     延伸学习.docx


            
请点击此处下载

请先注册会员后在进行下载

已注册会员,请先登录后下载

领导力 
下载次数:4    状态:您未购买  售价:50金币
下载权限: 新手上路  以上或 VIP会员   [购买VIP]   [充值金币]  [免费赚金币]

              

本论坛 1元=10金币。点击主导航上的“在线充值”就可以自动充值。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

资源下载链接失效了怎么办上一条 /1 下一条

 
在线客服
点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
微信 sanjietop

获取更多免费资源,扫描这个二维码

QQ|黑客教程|营销策划|陈安之|成功学|商学院|名师讲座|Archiver|手机版|66顺营销论坛 |网站地图|网站地图

GMT+8, 2022-6-30 06:56 , Processed in 0.107280 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表